退休年龄如何规定

退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁），具体依职业和身份而定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄有明确规定。若退休年龄被随意更改或单位不遵守规定，可能涉及违法行为，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对退休年龄问题，不同情况下的处理方式如下：1. 一般情况下，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的男女退休年龄办理退休手续。2. 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，退休年龄可适当提前，但需满足一定工作年限条件，并需单位审核通过。3. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的工人，退休年龄也可适当提前，但需经医院证明和劳动鉴定委员会确认。4. 对于希望延迟退休的人员，应了解并遵循国家关于延迟退休的政策规定，如申请条件、审批流程等。在处理退休年龄问题时，务必确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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从法律角度看，退休年龄的规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规。常见的处理方式包括：遵循法定退休年龄办理退休手续；对于特殊工种或情况，依据相关政策申请提前退休；以及对于延迟退休的需求，了解并遵循相关政策规定。选择处理方式时，应结合自身实际情况，如职业、健康状况、单位政策等综合考虑。