在工地上班时突发疾病,算不算工伤?

常山法律咨询 2025-05-18
在工地突发疾病一般算工伤。依据《工伤保险条例》,工作场地突发疾病通常按工伤处理。若不及时申报,可能影响医疗救治和赔偿权益。
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突发疾病算工伤,处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如单位态度、赔偿意愿等。
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算工伤。操作如下:1.立即就医并保留医疗证明;2.向单位报告并申请工伤认定;3.如单位不配合,可向劳动仲裁委提起仲裁;4.必要时寻求法律援助,确保权益得到保障。
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