员工患癌症医疗期满后该怎么处理？
常山法律咨询
2025-06-17
员工癌症医疗期满后不能工作，单位可提前30天通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，医疗期满不能从事原工作或另行安排的工作，单位可提前通知解除。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症员工医疗期满处理：1.如不能从事原工作，先安排其他工作；2.若仍不能胜任，提前30天书面通知解除或额外支付1月工资解除；3.协商解除也是选择，需双方同意并签署协议；4.确保操作合法，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知解除或协商解除劳动合同。选择时应考虑员工实际情况、单位需求及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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