工作没有签合同,出现问题可以报某某吗

可以报劳动局。没有签劳动合同，但如有工资条等证明材料，即可确认劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资，并视为已订立无固定期限劳动合同。长期不签合同，劳动者权益受损且难以保障。
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可以报劳动局。具体操作如下：1. 收集工资条、社保缴费记录等证据；2. 向劳动局提交证据，申请确认劳动关系；3. 根据劳动局反馈，进一步采取法律措施，如劳动仲裁等。
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常见处理方式是收集证据申请劳动仲裁。应收集工资条、考勤记录等材料，证明劳动关系存在，然后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求相应赔偿或确认劳动关系。