我上班八天没有签合同，无缘无故被辞退怎么办
常山法律咨询
2025-05-12
被无故辞退可要求二倍工资及赔偿。
被辞退因未签合同，依据《劳动合同法》，单位应支付二倍工资，违法解除还需赔偿。
未及时签合同，满一月后需付二倍工资，违法解雇更需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理是索要二倍工资和赔偿。
被无故辞退，依据《劳动合同法》，可申请二倍工资及违法解雇赔偿，视情况选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退如何处理
被辞退因未签合同，依据《劳动合同法》，单位应支付二倍工资，违法解除还需赔偿。
未及时签合同，满一月后需付二倍工资，违法解雇更需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理是索要二倍工资和赔偿。
被无故辞退，依据《劳动合同法》，可申请二倍工资及违法解雇赔偿，视情况选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退如何处理
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了