未成年为什么想干事

未成年工作需视年龄而定，未满16岁工作违法。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止招用未满16周岁未成年人，违规者将受罚款，情节严重可吊销营业执照。不及时处理，将影响企业合法运营及未成年人权益保护。
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未成年工作分情况。未满16岁：1.不得招用，已招用的需立即停止并报告劳动部门；2.协助劳动部门调查，接受相应处罚。满16岁：1.可依法签订劳动合同；2.确保工作环境安全，保障其合法权益。
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处理未成年工作问题，需区分年龄。未满16岁，应拒绝招用并报告劳动部门；满16岁，可依法招用。选择处理方式时，应严格遵守法律规定，确保合法合规。