哺乳期回去上班好吗

哺乳期回去上班合法，且用人单位需安排哺乳时间。根据《劳动法》，哺乳期女职工有权享受每天1小时的哺乳时间，不扣除工资。若不及时处理哺乳时间安排，可能导致女职工权益受损，甚至引发劳动争议。
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哺乳期上班常见处理方式是安排哺乳时间或调整工作岗位。选择安排哺乳时间时，应确保每天1小时，可两次合并使用；若因工作性质无法安排哺乳时间，可考虑调整至适合哺乳的工作岗位。
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哺乳期可上班。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确每天1小时的哺乳时间安排，确保不扣工资；2. 若因工作特殊无法按时哺乳，可申请调整工作岗位或弹性工作时间；3. 如遇用人单位拒绝安排哺乳时间，可依法向劳动监察部门投诉，维护自身权益。