七级伤残工作怎样安排

七级伤残可依法享受工伤待遇，合同期满或解除时获补助金。依据《工伤保险条例》，七级伤残有权获得十三个月工资及补助金，未及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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七级伤残常见处理为申请工伤认定，享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，之后根据规定享受相应待遇，包括医疗补助金和伤残就业补助金。
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七级伤残应享工伤待遇。具体操作：1. 申请工伤认定，提交相关材料；2. 根据认定结果，享受医疗费、康复费等；3. 合同期满或解除时，申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4. 与用人单位协商或诉讼，确保权益得到落实。