退休后返聘合同到期后有没有补偿

退休后返聘合同到期，无约定则无补偿。依据《民法典》规定，劳务合同遵循意思自治，无约定不续签补偿则无需支付。不及时处理可能引发劳务纠纷，影响单位声誉。
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退休返聘合同到期处理方式多样，可协商续签或终止。选择时应考虑双方意愿、工作需求及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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退休后返聘合同到期，处理方式如下：1. 若双方有续签意愿，可协商续签合同条款；2. 若无意续签，应提前通知对方，按合同约定办理离职手续；3. 如合同中有补偿约定，按约定执行；无约定则无需补偿，但需确保程序合法。