不考核有绩效工资吗

不考核也可能有绩效工资，但需视具体情况而定。依据《劳动法》等相关法律，绩效工资发放需基于合法考核制度。若无考核，用人单位不应随意克扣，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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不考核绩效工资需视情况处理。1. 若公司无考核制度，应要求公司明确绩效标准或按合同约定发放。2. 若公司违规克扣，可与公司沟通，要求补发；沟通无果则申请劳动仲裁。3. 若因个人原因未参与考核，需了解公司政策，争取合理解决方案。
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处理绩效工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁等。面对不考核是否发放绩效工资的问题，首先应与用人单位协商；若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。