我未交社保但已参加工作，这段时间的视同缴费年限是多少？

视同缴费年限需根据当地政策确定，通常与养老保险制度改革相关。分析：视同缴费年限是指在实行养老保险制度前或制度建立初期，个人虽未实际缴纳养老保险费，但按照国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。对于您从1990年9月至1996年1月期间的工作经历，是否能作为视同缴费年限，需参考当地养老保险制度改革的时间和具体政策。若该时间段在您所在地养老保险制度实施前或实施初期且符合相关政策，则可能被视为视同缴费年限。提醒：若您发现个人权益受损，如社保记录缺失或视同缴费年限未得到认可，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理视同缴费年限问题的方式主要包括：1.查询当地养老保险政策：了解养老保险制度改革时间和视同缴费年限的具体规定。2.咨询社保机构：向当地社保机构咨询您的个人社保记录及视同缴费年限的认定情况。3.寻求法律援助：若个人权益受损，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助，维护自身合法权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若对政策有疑问，可先查询政策或咨询社保机构；若权益受损，则应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.查询政策：通过当地政府网站、社保局官网等途径，查询养老保险制度改革时间和视同缴费年限的相关规定，了解个人是否符合视同缴费年限的条件。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保机构咨询个人社保记录及视同缴费年限的认定情况。社保机构将根据个人档案和当地政策进行核实和认定。3.寻求法律援助：若社保机构未能满足个人诉求，或认为自身权益受到侵害，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。律师将协助收集证据、撰写法律文书，并代表个人与社保机构进行协商或提起诉讼。在此过程中，个人应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。