试用期已经超过2年，为什么还没有转正？
常山法律咨询
2025-06-10
试用期超2年未转正，可能医院管理疏忽。依据《劳动合同法》，试用期满继续工作即视为转正，不及时处理可能影响员工权益，如工资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期未转正，常见处理是与医院沟通要求转正或补偿。若沟通无果，可考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡时间、成本及与医院关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正可如此处理：1.与医院人事沟通，明确转正事宜，要求办理转正手续或给出合理解释。2.若沟通无果，收集工作证据，如工资单、考勤记录等，准备劳动仲裁材料。3.如仲裁仍无法解决，可咨询律师，考虑提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
下一篇：暂无 了