1976年生的女性灵活就业者，她的退休年龄是多少？

女性灵活就业者的退休年龄一般为55周岁。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄因身份不同而有所差异。对于女性灵活就业者，通常执行的是55周岁的退休年龄标准。这一规定旨在保障灵活就业者的权益，确保她们在达到一定年龄后能够享受养老保险待遇。提醒：若该女性灵活就业者已达到或超过55周岁且未收到退休通知，可能表明存在权益受损的情况，应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规和政策文件，了解具体的退休年龄规定；二是向当地社保部门咨询，获取个人退休待遇的具体信息和办理流程。选择建议：建议先通过官方渠道查询相关法律法规，确保信息的准确性；再向社保部门咨询，了解个人实际情况下的退休办理流程。
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具体操作：1.查询法律法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查找关于女性灵活就业者退休年龄的最新法律法规和政策文件，确保信息的准确性和时效性。2.咨询社保部门：携带个人身份证件、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休待遇的具体计算方式、所需材料以及办理流程。3.办理退休手续：根据社保部门提供的指导，准备相关材料并按时提交申请，办理退休手续。如有特殊情况或疑问，可及时与社保部门沟通解决。在整个过程中，保持与社保部门的良好沟通，确保退休手续顺利办理。