在办理退休过程中，我该如何处理这一问题？

您可先与公司沟通，若无果，可向人社局反映并寻求法律途径解决。分析说明：在办理退休手续时，公司提供全员花名册是人社局审核退休资格的重要一环。若公司拒绝提供，可能涉嫌违反相关劳动法规定，侵犯了员工的合法权益。您应先尝试与公司管理层沟通，了解其拒绝提供的原因，并表达您的合理诉求。若沟通无果，可向人社局反映情况，由人社局介入调查并协调解决。若问题仍无法解决，您可考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。提醒：若公司态度强硬，拒绝配合，且人社局也无法协调解决时，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理这一问题：一是与公司进行协商，明确其拒绝提供花名册的具体原因，并尝试达成和解；二是向人社局等政府部门投诉，请求其介入调查并协调解决；三是若协商和投诉均无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。选择方式：您应根据实际情况选择最合适的处理方式。若公司愿意沟通并解决问题，则协商是首选；若公司态度强硬，可考虑向政府部门投诉或提起法律程序。
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具体操作：1.协商阶段：与公司管理层或人力资源部门进行沟通，了解其拒绝提供花名册的具体原因，并表达您的合理诉求。尝试通过协商达成一致，解决问题。2.投诉阶段：若协商无果，可向人社局等政府部门提交书面投诉材料，详细说明公司拒绝提供花名册的情况，并附上相关证据。请求政府部门介入调查并协调解决。3.法律程序阶段：若投诉仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在提起仲裁或诉讼前，应收集并整理好相关证据材料，如退休申请、公司拒绝提供花名册的书面回复等。在仲裁或诉讼过程中，应积极参与调解和庭审，据理力争，维护自己的合法权益。