公司辞退补偿金没谈好,能签解聘协议吗
常山法律咨询
2025-05-30
不建议签解聘协议。应先确保补偿金事宜谈妥。《劳动合同法》规定，解雇员工需支付经济补偿金，未谈妥即签协议可能影响权益。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议签。操作如下：1. 与公司继续协商补偿金，明确赔偿标准；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。
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