公司工伤怎么赔

公司工伤应依法赔偿，包括医疗、康复费及一次性补助等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及面临法律处罚。
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工伤需赔偿。具体操作：1. 立即救治伤员，确保医疗康复；2. 向劳动部门申报工伤，进行工伤认定；3. 根据认定结果，与伤员协商赔偿方案；4. 若协商无果，可申请仲裁或提起诉讼；5. 执行赔偿决定，保障伤员权益。
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工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本及双方关系，优先协商调解，不成再诉诸仲裁或诉讼。